Competencias de la EFTP en Sudáfrica

Los días 16 y 17 de febrero de 2023, el Departamento de Educación Superior y Formación de Sudáfrica, en colaboración con el programa Vitae de la Corporación Financiera Internacional (IFC), organizó un evento fundamental titulado “Fortalecimiento de los sistemas de EFTP para las competencias y la empleabilidad en Sudáfrica”. Se trataba de un paso significativo hacia la mejora del sector de la educación y formación técnica y profesional (EFTP), centrado en el seguimiento de los resultados de los graduados y en la mejora de la empleabilidad.

El acto se inauguró haciendo hincapié en la importancia de la empleabilidad y el desarrollo de competencias en toda Sudáfrica, destacando: el desempleo juvenil, la colaboración y el intercambio de conocimientos, además de las intervenciones escalables y la colaboración de las partes interesadas. Al abordar estas áreas clave, este influyente sector puede dar pasos significativos para reducir el desempleo juvenil y mejorar el desarrollo de las capacidades de su mano de obra.

Entre los comentarios más destacados de los asistentes figuran los siguientes:

• “La tasa de desempleo juvenil es un gran reto en Sudáfrica. Más del 50% de nuestros jóvenes están desempleados en Sudáfrica, pero con los centros de EFTP estamos haciendo un trabajo interesante en este sentido”.
• Nigel Olen, Director Adjunto, Motheo TVET College
• “Nos ha parecido muy valioso ver lo que hacen los demás centros de enseñanza superior del país y cómo salvar la distancia que separa a los titulados de la empleabilidad en Sudáfrica… El sector de la EFTP es el eslabón que necesitamos para asegurarnos de que nuestros jóvenes tienen empleo, y para que el país y otros futuros licenciados sepan… que hay financiación y posibles empleadores esperándoles.”
• Khululo Mmagugu, responsable de colocación, Eastcape Midlands College
• “Conocemos las limitaciones del sector económico, pero lo que esto hace es que nos muestra qué intervenciones podemos poner en marcha… ampliarlo a más colegios, pero sobre todo incluir también a nuestros colegios comunitarios en el estudio y el trabajo que se está haciendo”.
• Thembisa Futshane, Subdirector General de Educación y Formación Comunitaria del DHET
• Creo que el Departamento de Educación Superior y Formación, así como las partes interesadas de la industria, desempeñan un papel muy importante a la hora de abordar las necesidades de nuestros estudiantes y las capacidades de preparación para el trabajo que necesitan para entrar en la industria…”. Este acto me ha parecido muy instructivo. Hemos aprendido bastante sobre la tasa de empleabilidad de los estudiantes en Sudáfrica”.
• Roxy Roodt, Directora del Centro de Desarrollo Profesional, Eastcape Midlands College

Estrategias clave

El acto puso de relieve varias estrategias clave para mejorar la empleabilidad de los titulados de EFTP. Por ejemplo, las encuestas de seguimiento de titulados, que ayudan a comprender y mejorar la empleabilidad de los titulados de EFTP. Esta iniciativa llevará a cabo las encuestas en 50 centros, lo que supone un importante paso adelante. Además, al reunir a los centros piloto y a las partes interesadas, el proyecto fomentará la colaboración y el intercambio de buenas prácticas. En última instancia, este enfoque es clave para abordar los retos del sector de la EFTP y mejorar las perspectivas de empleo de los titulados.

Las instituciones buscan intervenciones escalables para mejorar la empleabilidad de los titulados, y la inclusión de los centros de enseñanza superior comunitarios en futuros estudios garantiza un enfoque global del desarrollo de competencias. El Departamento de Educación Superior y Formación, así como las partes interesadas de la industria, desempeñan un papel crucial a la hora de abordar las capacidades de preparación para el trabajo de los estudiantes. Su participación, por lo tanto, ayuda a alinear los programas de EFTP con las necesidades de la industria y mejora los resultados del empleo. El desempleo juvenil es un reto importante en Sudáfrica. De ahí que los centros de EFTP desempeñen un papel crucial al proporcionar cualificaciones prácticas y mejorar las perspectivas de empleo de los jóvenes.

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