Estrategias de participación de exalumnos que funcionan
El papel de los exalumnos en la mejora de la empleabilidad
El papel de los exalumnos en el apoyo y la mejora de la empleabilidad de los estudiantes y los graduados se ha convertido en una piedra angular del desarrollo profesional moderno. Los exalumnos actúan como “socios de por vida” en las trayectorias profesionales de los estudiantes al brindarles tutoría, acceso a redes profesionales, pasantías y conexiones laborales. Al fomentar asociaciones sólidas entre los exalumnos y los servicios profesionales, las universidades crean sistemas de apoyo sólidos que promueven el crecimiento profesional, el desarrollo institucional y el compromiso a largo plazo de los exalumnos ( Roulin y Bangerter, 2021 ).
Beneficios de la participación de los exalumnos en los servicios profesionales
Los exalumnos aportan fortalezas únicas al ecosistema profesional: comprenden los matices académicos y culturales de la institución y, al mismo tiempo, ofrecen su experiencia en la industria para ayudar a los estudiantes a desenvolverse en sus trayectorias profesionales. Los conocimientos de los exalumnos sobre los puestos de trabajo, los estándares de la industria y las culturas de las empresas son invaluables para los estudiantes a la hora de tomar decisiones profesionales ( Pook y Fusco, 2020 ).
Sin embargo, mientras que el 74% de los graduados encuestados están dispuestos a apoyar a los estudiantes con orientación profesional, solo el 59% de las instituciones han aprovechado plenamente este entusiasmo a través de programas formales de participación de exalumnos ( IFC Vitae, 2024 ). Esta discrepancia destaca una gran oportunidad para alinear el entusiasmo de los exalumnos con iniciativas estructuradas, creando un impacto positivo en la preparación profesional de los estudiantes ( NACE, 2022 ).
En estos programas, las contribuciones de los exalumnos son diversas y esenciales: el 76 % participa en programas de tutoría, el 62 % colabora en la contratación de estudiantes graduados, el 52 % forma parte de comités o juntas asesoras y el 48 % facilita pasantías o prácticas de aprendizaje integrado al trabajo (WIL, por sus siglas en inglés) (IFC Vitae, 2024). En conjunto, estas iniciativas establecen una red de apoyo integral que puede mejorar sustancialmente los resultados de empleabilidad de los estudiantes (EAB, 2021; Handshake, 2020).
Los exalumnos como socios a largo plazo en el desarrollo profesional
Más allá del apoyo inmediato a la carrera profesional, la participación de los exalumnos cumple un propósito mayor al fomentar una relación continua entre la universidad y sus graduados. Los exalumnos que se involucran profundamente con su alma mater aportan una experiencia invaluable al campus, desde comentarios sobre el plan de estudios que garantizan que los programas se alineen con las demandas actuales de la industria hasta roles de liderazgo en juntas o consejos asesores .
Las instituciones que involucran activamente a los exalumnos informan de resultados de empleo notablemente más altos para los graduados. Entre estas instituciones que involucran a los exalumnos, el 35% informa que más del 60% de los graduados obtienen empleo a tiempo completo en su campo de estudio dentro del año posterior a la graduación, en contraste con solo el 30% en instituciones sin tales programas de participación. Esta diferencia resalta el impacto de la participación de los exalumnos en la preparación para la carrera y el potencial de los programas estructurados para exalumnos para impulsar significativamente las tasas de empleo de los graduados (IFC Vitae, 2024). Además, el 57% de estas instituciones comprometidas informan tasas de empleo de graduados que superan el promedio nacional, en marcado contraste con el 15% de las instituciones sin participación de exalumnos (IFC Vitae, 2024).