Analyse comparative d’employabilité
Conçue par la Société financière internationale (IFC), membre du Groupe de la Banque mondiale, l’enquête Vitae est un outil innovant dont l’objectif est d’aider les établissements d’enseignement supérieur à évaluer l’employabilité de leurs diplômés. N’hésitez pas effectuer cette évaluation gratuite qui couvre les cinq paramètres de l’employabilité. Vous recevrez en retour des recommandations sur les meilleures pratiques à appliquer. Vous pouvez également télécharger la boîte à outils Employabilité de Vitae.
Commencer l’évaluation:
- Prévoyez un peu de temps pour aller au bout de l’exercice.
- Assurez-vous de connaître les pratiques d’employabilité de votre établissement.
- N’oubliez pas de créer votre profil à la fin pour pouvoir revoir vos résultats ou recommencer l’évaluation.
Veuillez noter que vos données sont protégées et ne seront pas partagées.
Comprendre l’intérêt de l’analyse comparative de Vitae.
L’exercice d’évaluation conçu par Vitae permet aux établissements de connaître leur niveau par rapport à leurs pairs pour chacun des cinq paramètres d’employabilité. Ces éléments peuvent servir en interne à orienter et aligner les stratégies d’employabilité et à disposer d’arguments convaincants pour prioriser l’employabilité. Les participants auront également la satisfaction d’avoir rejoint une communauté active d’établissements qui visent l’excellence en matière d’employabilité.
Avantages d'une concentration accrue sur l'employabilité.
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Résultats des élèves de meilleure qualité
Répondre à la demande du marché du travail et anticiper les tendances émergentes. Dotez les étudiants des qualifications et des compétences générales dont ils ont besoin pour démarrer leur carrière.
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Liens renforcés avec les employeurs
Maximiser les liens entre les étudiants et les employeurs grâce à des possibilités d'apprentissage intégré au travail et à des stratégies qui favorisent les partenariats avec l'industrie.
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Auto-amélioration institutionnelle
Préparez-vous pour demain avec un programme basé sur les résultats qui intègre les compétences d'employabilité et les intrants de l'industrie. Créez un plan stratégique qui incarne un engagement envers l'employabilité.
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Compétitivité renforcée
Créez un scénario gagnant où les étudiants sont guidés à travers les services de carrière, les professeurs obtiennent les informations d'identification pertinentes et les anciens élèves servent d'agents d'employabilité.